Addictions au travail : le sociologue Renaud Crespin remet en perspective
Contexte
Le sujet des addictions en milieu professionnel fait régulièrement la une. Pourtant, le sociologue et politiste Renaud Crespin propose une lecture bien différente de celle des discours alarmistes habituels. Pour lui, la question ne doit pas être traitée sous le seul angle de la consommation de substances, mais bien comme un symptôme d'une transformation globale de l'organisation du travail.
Analyse
Selon l'analyse de M. Crespin, la consommation de produits psychoactifs n'est pas tant en hausse qu'elle ne se transforme dans ses modalités et ses justifications. L'intensification des cadences et une pression accrue sur les résultats modifient le rapport au corps et au repos. Plus inquiétant encore, c'est le recul du collectif de travail qui est pointé du doigt. Quand les salariés perdent leur ancrage social dans l'entreprise, le recours à des produits peut devenir une stratégie individuelle de survie face à une charge mentale devenue insupportable.
Implications
Cette approche oblige les directions des ressources humaines à changer de paradigme. Plutôt que de mettre en place des politiques de contrôle ou de dépistage systématique, les entreprises gagneraient à travailler sur la qualité de vie au travail et la reconstruction des liens sociaux. L'enjeu est de repenser l'organisation pour limiter l'isolement, facteur clé de la détresse psychologique. Prévenir les risques psychosociaux (RPS) est devenu un levier majeur de performance durable pour toute organisation moderne.